Catégorie C / Temps complet
CDD de 6 mois (renouvelable)
Rattaché au Responsable de l’équipe bâtiments, vos missions s’articuleront autour des grands axes suivants :
Dans le domaine de la maintenance, de l’entretien des travaux sur les bâtiments communaux :
- Assurer les dépannages et interventions urgentes sur installations de courants forts et courants faibles permettant la continuité du service aux usagers ;
- Assurer la mise en sécurité des bâtiments et des installations en amont d’une intervention lourde ou d’une prestation d’entreprise ;
- Assurer les travaux de maintenance préventive et curative sur l’ensemble des installations électriques et équipements techniques des bâtiments ;
- Assurer les dépannages, les réparations et l’entretien des armoires électriques, des petits matériels et équipements électriques, des Systèmes de Sécurité Incendie et des alarmes anti-intrusion ;
- Assurer les travaux de modification ou de création d’installations pour donner suite à des travaux d’aménagements ou de modification de locaux ;
- Assurer l’accompagnement des organismes agréés lors des visites de vérifications périodiques et lever à l’avancement les non-conformités.
Dans le domaine de l’évènementiel et des illuminations de fin d’année :
- Assistance et renfort aux autres équipes du service bâtiment selon l’activité,
- Préparation des alimentations et câblages divers pour les manifestations, festivités temporaires et évènements divers ;
- Vérification et maintenance des illuminations de fin d’année.
Compétences et formations requises :
- Connaissances confirmées en électricité bâtiment, en courants forts (majoritaire) et courants faibles,
- Connaissances équivalent à un diplôme de niveau CAP ou BEP ou BP en électricité bâtiment,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Habilitations électriques,
- Titulaire du permis B (obligatoire),
- Maîtrise de la conduite des nacelles,
- Maîtrise de l’outil informatique.
Profil recherché :
– Sens de l’initiative
– Goût affirmé pour le travail en équipe
– Capacité à s’organiser et à gérer son temps
– Réactivité et disponibilité.
Conditions :
Temps plein – 38h45 hebdo – 21 RTT + 25 jours de congés annuels
Horaires : 8h-12h30 / 14h-17h15 du lundi au vendredi
Possibilité de participer à l’astreinte technique générale de la ville (fréquence 4 à 5 astreintes/an).
- Rémunération selon profil
- Régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA annuel)
- Adhésion CNAS/FDAS (prestations d’action sociale)
- Contrat de prévoyance avec participation employeur
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 20/09/2023, le poste est à pourvoir au 02/10/2023
Adresser vos lettres de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire jusqu’au jeudi 14/09/2023 à :
Hôtel de Ville – 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
ou de préférence en remplissant le formulaire ci-dessous :
Offre d'emploi